Карьерный Клуб
"Я работаю за троих, но меня не повышают!"
"Не могу найти общий язык с начальником!"

"Чувствую, что могу больше, но будто застряла в тупике!"

Мало кто рассказывает о том, как на самом деле устроены правила развития карьеры.
Как понять критерии повышения?
Кому компания готова платить высокие зарплаты?
Как подобрать ключ к боссу?

За 18 лет в HRе я накопила опыт, которым решила поделиться в клубе Закулисье HR.
Карьера и профессиональная реализация состоит из трех больших элементов, и если какой-то из них не сработал, вся система дает сбой:
  • Понимание «правил игры» в вашей компании;
  • Знание себя и своих сильных сторон;
  • Умение правильно определить типаж руководителя и найти с ним общий язык.
Поэтому я выбрала темы, которые помогут Вам разобраться, как устроено карьерное развитие, а главное, как Вы можете на него повлиять.
ПРОГРАММА КЛУБА
Понимание «правил игры»
  • Что такое карьерное мышление, и как его развить.
  • Как оценивается потенциал, как стать талантом.
  • Как строятся карьерные планы, как создать свой план развития.
  • Как просчитывать возможности и претендовать на них.
  • Как устроена компенсация, какие бенефиты есть в компаниях, как получить лучшие условия.
  • Зачем компании развивают женщин, как использовать тренд Diversity and Inclusion в свою пользу.
  • Когда пора менять должность, и как это сделать грамотно.
Знание себя и своих сильных сторон
  • Что такое сильные стороны, и как их использовать для развития карьеры.
  • Как определить свои сильные стороны.
  • Работа спринтами, как построить график, который позволяет успевать больше и не выгорать.
Умение правильно определить типаж руководителя и найти с ним общий язык
  • Как наладить общение с руководителем, которое позволит развивать карьеру.
ФОРМАТ КЛУБА
  • КОНТЕНТ
    Все уроки будут доступны в записи, Вы можете выбрать для себя самые актуальные темы.
  • ОБЩЕНИЕ
    Все участники получат доступ к чату, где можно будет обсуждать темы уроков и свои карьерные ситуации.
  • ВЕБИНАР
    Юлия проведет вебинар: 28 ноября в 19 по Москве, где ответит на ваши вопросы.
АВТОР КУРСА:
Юлия 18 лет в HRе, в 2006 она начала свою карьеру с должности с ассистента в Procter&Gamble, в течение 6 лет в компании она выросла до ведущего специалиста, а затем перешла в Hewlett-Packard.

В 2015 году Юлия стала Директором по Персоналу в международной IT Компании Hewlett Packard Enterprise.

У Юлии 4 высших образования, в числе которых магистратура в Kingston University, London по специальности Международный HR менеджмент и MBA в МГИМО.

В 2019 году Юлия проходила стажировку в Кремниевой долине, где занималась проектом по развитию женщин в корпорации.

C 2022 года Юлия живет и работает в США в компании Hewlett Packard Enterprise на должности Chief of Staff.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
ОТЗЫВЫ